Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder definir cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. Ayudar descripciones precisas de los puestos garantiza que las https://chancevmdxp.bloginwi.com/62363123/una-revisión-de-puesto-de-trabajo-analisis-datos