Meydana mevrut olay iş kazası olmadığından ve bunu gösterir sigortalı istekçesi bile ekte evetğundan yönımıza geçerli idari tıngır cezasının iptalini dilek ediyoruz. Eş söyleyişle, iş kazası hukuksal nitelikte bir hikâye olup, bu olayın yukarıda açıklanan yasa maddesinde sınırlandırılan ve belirtilen hallerden rastgele birinin oluşmasıyla ortaya çıkması gerekir. Nizam olarak Faziletli http://ezproxy.cityu.edu.hk/login?url=https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/