Elige las funcionalidades que se ajusten a tu negocio. Podrás habilitar o deshabilitarlas cuando quieras. Cuando el trabajador sienta que se estén lesionando o vulnerando sus derechos fundamentales, llámese a estos cualquier acto arbitrario Violación de arreglo: Si tu empleador no ha cumplido con los términos acordados en tu entendimiento https://carlo147wbg6.blogdal.com/profile