Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no diálogo público como nos últimos anos. Entre estatísticas de afastamentos por transtornos relacionados a fadiga, ansiedade e desânimo, o Brasil viu expandir-se a pressão por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma gravidade reservada a eventos https://leisadeemocionalempresas33108.ezblogz.com/66392129/normas-saúde-mental-corporativa-avaliação-psicossocial-padrão-ikigaibrasil-com