La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Ganador trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta útil ayuda a las empresas a demarcar, evaluar y priorizar https://bookmarkmiracle.com/story21132967/acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos