Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Las evaluaciones de puestos asimismo se pueden utilizar para puestos que no han sido evaluados en varios primaveras pero que podrían sobrevenir https://analisispuestodetrabajoss71211.blogerus.com/57561237/un-arma-secreta-para-fisioterapeuta