Utilizamos cookies para apuntalar una mejor experiencia de becario en nuestro sitio web. Si continúa utilizando este sitio asumiremos que está de acuerdo.Aceptar El primer gran objetivo de la índole 31/1995 es la perfeccionamiento continua de las condiciones laborales. Para ello, promueve la identificación, evaluación y control de los factores https://medinaempresarialsst.com/resolucion-2646-de-2008/