En Colombia, el situación legítimo sobre seguridad y salud en el trabajo está principalmente sustentado en el Decreto 1072 de 2015 y otras normas complementarias. Estas regulaciones establecen las responsabilidades tanto para empleadores como para trabajadores, con el objetivo de asegurar ambientes laborales seguros y saludables. Estos tres abriles se https://pikk554aqg3.elbloglibre.com/profile